Après des mois de négociations difficiles et deux ans après son investiture, le gouvernement est parvenu, jeudi soir, à conclure avec trois syndicats parmi les plus représentatifs et le patronat, un accord prévoyant notamment une revalorisation salariale, avec une hausse des salaires des fonctionnaires et l’augmentation de 10% du SMIG et du SMAG dans le privé.
Cet accord tripartite, qui s’étale sur trois ans (2019-2021) a été signé par le Chef du gouvernement, le président de la centrale patronale (CGEM), et les dirigeants des syndicats UMT, UGTM et UNMT, alors que ceux de la CDT se sont retirés à la dernière minute.
La revalorisation porte sur une augmentation mensuelle de 500 dirhams net pour les fonctionnaires des échelles 6, 7, 8, 9 et pour les échelons de 1 à 5 de l’échelle 10. Cette hausse consiste à verser 200 dirhams à partir du 1er mai 2019, 200 dirhams en janvier 2020, et 100 dirhams en janvier 2021.
L’accord prévoit également une hausse nette de 400 dirhams pour les fonctionnaires avec l’échelon 6 et plus de l’échelle 10. Cette hausse sera versée sur la base de 200 dirhams à partir du 1er mai 2019, de 100 dirhams en janvier 2020 et de 100 dirhams en janvier 2021.
Pour le secteur privé, l’accord prévoit une hausse du Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) et du Salaire minimum agricole garanti (SMAG) de 10% sur deux ans, avec 5% à partir de juillet 2019 et 5% en juillet 2020.
En outre, une augmentation des allocations familiales de 100 DH est prévue pour chaque enfant dans la limite de trois enfants, qui sera versée à partir du 1er juillet 2019.
Le Chef du gouvernement, Saâd Dine El Otmani, ainsi que le président de la CGEM et les dirigeants des trois syndicats signataires se sont félicités de l’esprit de compromis qui a prévalu pour l’aboutissement de cet accord, qui a concilié entre revendications sociales, contraintes des entreprises et celles du budget de l’Etat.